Маркетинг-план Faberlic

18 зарплат (каталог длится 3 недели, по этому в году 18 зарплат, а не 12);
Стаж;
Соц. пакет;
Пенсионные отчисления;
"Белая" зарплата;
Растущий доход;

Чтобы у вас была 20% скидка на товары, ваш заказ должен быть не менее суммы, указанной в таблице:

Вы зарабатываете от 3 до 23% в зависимости от товарооборота Вашей группы.

Ваша группа - это ВСЕ кто зарегистрирован не только Вами, но и Вашими сотрудниками!
Чем больше структура, тем соответственно больше будет оборот.

Доход рассчитывается по маркетинг плану компании:

1 балл – 60 р. для России, 18 грн для Украины,
300 тг для Казахстана, 1,6 бел.р для Беларуси, 6.6 сомони для Таджикистана.

Директорские бонусы - выплаты за работу дочерних структур

*Старшим директором можно стать в 2 случаях:
1) ГО больше 5000б

2) ГО больше 2000б + директорская 23% ветка под вами

Бонус материнства (бонус усыновления)

Выплачиваются мамам, которые на момент рождения ребенка в звании вице-директора.

Сумма выплачивается ровными частями в течении года.

Украина: за первого ребенка 7650 грн, за второго 15300 грн.

Казахстан: за первого ребенка 175,5 тыс. тг, за второго 255 тыс. тг.

Беларусь: за первого ребенка 680 руб., за второго 1360 руб.

СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА

ОТ ДИРЕКТОРА ДО ЗОЛОТОГО ДИРЕКТОРА

Вы – Директор. Со временем Лидеры вашей структуры повторяют ваш успех, формируется и успешно работает одна, две и более директорских (23%-х групп). Уже сейчас вы можете себе позволить: великолепно выглядеть, обновить гардероб, отдохнуть за рубежом!

ОТ ЗОЛОТОГО ДИРЕКТОРА ДО СТАРШЕГО НАЦИОНАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

Мечты сбываются! Вы уже можете позволить себе хороший автомобиль, дорогие аксессуары и украшения, недвижимость в России и за рубежом, отдых в экзотических странах, достойное обучение для ваших детей и многое другое.